Günümüzde işveren markası oluşturmanın sınırları değişiyor. Maaş ve kariyer fırsatlarının ötesine geçerek çalışanların refahını ve sağlığını önceleyen uygulamalar, iş dünyasında yeni bir standart haline geliyor. Şirketler, çalışanlarına değer verdiklerini somut adımlarla göstermenin bağlılık ve itibar kazandıran bir strateji olduğunun farkında. Sağlık odaklı yan haklar da bu dönüşümün en dikkat çeken unsurları arasında yer alıyor.
Türkiye’nin önde gelen insan kaynakları platformlarından Kolay İK, bu dönüşümün öncülerinden biri oldu. Şirket, özel sağlık sigortası kapsamına HPV aşısını ekleyerek tüm çalışanlarına ücretsiz erişim sağladı. Kolay İK COO’su Tunca Üçer, bu adımın kanser gibi ciddi sağlık sorunlarının önlenmesine katkıda bulunurken toplumsal farkındalık yaratmayı da amaçladığını ifade etti.
Benzer şekilde, yapay zekâ yazılım şirketi Codeway de çalışan sağlığına verdiği önemi “CodewayCares” programıyla gösteriyor. Şirket, 2024 itibarıyla çalışanlarına HPV aşısını ücretsiz olarak sunacağını duyurdu.
Bu doğrultuda, haber akışı platformu Bundle da dikkat çeken bir adım attı. Regl izni ve HPV aşısını yan haklar listesine eklediğini açıklayan Bundle, çalışanlarının refahını artırmayı ve cinsiyet eşitliğini desteklemeyi hedefliyor. Regl izni iş yerinde kadın çalışanlara yönelik bir fark yaratırken, HPV aşısı uzun vadeli bir sağlık yatırımı olarak öne çıkıyor.
Tüm bu girişimlere ek olarak, Zeren Group Holding de HPV aşısını yan haklar arasına dahil etti. Şirket, bu uygulama ile çalışanlarının ve ailelerinin sağlık risklerini en aza indirmeyi ve kanser gibi hastalıklara karşı önleyici tedbir almayı amaçlıyor.
Bu örnekler, işveren markasının yalnızca iş süreçlerini değil, çalışanların yaşam kalitesini de yükseltmeye odaklandığını gösteriyor. Sağlık ve refah odaklı yan haklar, hem çalışan bağlılığını güçlendiriyor hem de şirketlerin toplumsal sorumluluklarını daha görünür kılıyor.
🪐 Brand Planet Yorumluyor:
Çalışan sağlığına yönelik bu tür yatırımlar, işveren markasının gücünü artırırken, sektörde fark yaratan şirketlerin öne çıkmasını sağlıyor. Özellikle HPV aşısı gibi yüksek maliyetli tedavi ve önleyici sağlık uygulamalarının sunulması, çalışanlara maddi açıdan önemli bir destek sağlıyor. Bu yaklaşım, yalnızca çalışanların işverenlerine olan bağlılığını artırmakla kalmıyor, iş dünyasında sağlık ve refah odaklı yeni bir standardın oluşmasına da katkıda bulunuyor.