Microsoft, oyun bölümünde büyük bir yeniden yapılanma sürecine girerek 650 çalışanını işten çıkardı. Microsoft Gaming CEO’su Phil Spencer tarafından duyurulan bu karar, şirketin 69 milyar dolarlık Activision Blizzard satın almasının ardından operasyonlarını sadeleştirme stratejisinin bir parçası olarak görülüyor.
Yeniden yapılanma, Microsoft’un küresel oyun iş gücünün yaklaşık %3’ünü etkiliyor. Kurumsal ve destek rolleri üzerinde yoğunlaşan bu değişiklikler, mevcut oyunlar, cihazlar veya stüdyoların iptal edilmeyeceği ya da kapatılmayacağı garantisini taşıyor. Bu adım, Activision Blizzard’dan katılan yeni ekiplerin entegrasyonunu kolaylaştırmak ve operasyonları optimize etmek amacıyla atıldı.
Bu işten çıkarmalar, Ocak ayında Xbox, Activision Blizzard ve ZeniMax bölümlerinde gerçekleşen 1.900 kişilik işten çıkarmaların ardından geldi. Böylece, Activision Blizzard satın alımından bu yana toplamda 2.550 Microsoft çalışanı işten çıkarılmış oldu.
Phil Spencer, çalışanlara gönderdiği e-postada, işten çıkarılan çalışanlara minnettarlığını dile getirerek destek önlemlerini açıkladı. ABD’deki çalışanlar için kıdem tazminatı, sağlık sigortasının uzatılması ve iş bulma hizmetleri sunulacak. Diğer ülkelerdeki çalışanlar için destek paketleri yerel yasal düzenlemelere göre belirlenecek.
Microsoft, bu değişikliklere rağmen sürdürülebilir büyümeye odaklanıyor. Yeniden yapılanmanın, kurumsal ve destek ekiplerini stüdyo ekipleriyle daha iyi uyumlu hale getirmeyi ve yüksek kaliteli oyun deneyimleri sunma kapasitesini artırmayı hedeflediği belirtiliyor.
Sektörde bu karar, farklı tepkilere neden oldu. Kimileri bu adımı Microsoft’un operasyonlarını sadeleştirmesi için gerekli bulurken, diğerleri çalışan moralinin ve olası yetenek kayıplarının etkileri konusunda endişeli. Bu işten çıkarmalar, oyun endüstrisindeki daha geniş bir eğilimin parçası olarak görülürken, büyük satın almaların ve ekip entegrasyonlarının zorluklarını da gündeme getiriyor.
🪐 Brand Planet Yorumluyor:
Microsoft’un 650 kişiyi işten çıkarma kararı, teknoloji sektöründe artan bir trendin parçası olarak öne çıkıyor. 2022-2024 arasında 1064 teknoloji şirketi toplamda 437,514 kişiyi işten çıkardı. Bu işten çıkarmalar, özellikle insan kaynakları, yazılım mühendisliği, pazarlama, müşteri hizmetleri ve iletişim stratejileri alanlarında yoğunlaştı.
Amazon, Google, Meta, Twitter, Spotify, Twitch ve Discord gibi dev şirketler de maliyetleri dengelemek amacıyla çalışan sayılarını önemli ölçüde azalttı. Örneğin, Amazon 2023’te 27 bin, Google 12 bin, Meta ise 2022 ve 2023’te toplamda 21 bin kişiyi işten çıkardı. Bu durum, teknoloji sektöründe büyük şirketlerin operasyonlarını optimize etme ve maliyetleri kontrol altında tutma eğilimini yansıtıyor.