top of page
Ara

PwC, çalışanlarına tam zamanlı uzaktan çalışma imkanı sunuyor

Muhasebe ve danışmanlık firması PwC, 40.000 müşteri hizmetleri çalışanının sanal olarak çalışmasına süresiz olarak izin vereceğini ve bu da onu kalıcı uzaktan çalışmayı benimseyen en büyük işverenlerden biri haline getireceğini söyledi

PwC, çalışanlarına tam zamanlı uzaktan çalışma imkanı sunuyor

Yeni çalışma politika, insanları ofiste gece geç saatlere kadar çalışmaya teşvik etmesiyle bilinen muhasebe endüstrisinin katı tutumlarından ayrılıyor. Deloitte ve KPMG gibi diğer büyük muhasebe firmaları da COVID-19 salgını karşısında çalışanlarına uzaktan çalışmak için daha fazla seçenek sunuyor.


PwC'nin insan kaynakları lider yardımcısı Yolanda Seals-Coffield bir röportajda, firmanın kendi sektöründe tam zamanlı sanal çalışmayı müşteri hizmetleri çalışanlarına sunan ilk şirket olduğunu söyledi. PwC'nin destek personeli ve insan kaynakları ve yasal operasyonlar gibi müvekkillerin karşısına çıkmayan alanlardaki çalışanları, halihazırda neredeyse tam zamanlı çalışma seçeneğine sahipti.


Seals-Coffield, sanal olarak çalışmayı seçen PwC çalışanlarının kritik ekip toplantıları, müşteri ziyaretleri ve öğrenme oturumları gibi yüz yüze randevular için ayda en fazla üç gün ofise gelmeleri gerektiğini söyledi.


Seals-Coffield, "Salgın yoluyla çok şey öğrendik ve esnekliğin evrimi hakkında düşündüğümüzde sanal olarak çalışmak, doğal bir sonraki adımdır." Dedi. "İyi durumda bir çalışansanız, müşteri hizmetlerindeyseniz ve sanal olarak çalışmak istiyorsanız, sonuna kadar yapabilirsiniz."


Ancak Seals-Coffield, konumun PwC çalışanlarının maaşını etkilediğini söyledi. Daha düşük maliyetli bir yerden neredeyse tam zamanlı çalışmayı tercih eden çalışanların ücretlerinde düşüş göreceklerini de sözlerine ekledi.


Alphabet'in Google'ı ayrıca, evden çalışanların potansiyel olarak daha az kazanmasıyla, çalışanların maaş ödemelerini çalışma yöntemlerine göre belirliyor.


ABD'deki beyaz yakalı işçilerin çoğu, pandeminin Mart 2020'de başlamasından bu yana evden çalışıyor. Üst düzey yöneticiler, daha bulaşıcı COVID-19 türleri ve aşıları reddeden işçiler gibi risklere karşı yönetim tarzlarını ve tercihlerini tartarak çalışanları ofise geri getirmek için uğraşıyor.


PwC, bu hafta çalışanlarına gönderdiği bir notta, yetenekleri çekmek ve elde tutmak ve daha çeşitli hale gelmek için yeni bir politika sunduğunu söyledi. Ekip üyeleri düzenli olarak ofiste olmayı tercih eden PwC ortaklarının tamamen uzaktan çalışmasına izin vermeyeceği belirtildi.


Seals-Coffield, "Hibrit ekipleri yönetebileceğimizden eminiz," dedi. PwC'nin araştırmasının, uygun çalışanlarının %30 ila %35'inin firmayı teklifi kabul edeceğini öne sürdüğünü de sözlerine ekledi. Toplamda 55.000 ABD'li çalışanı bulunan PwC'nin yeni politikasıyla çoğunluğu isterse sanal olarak çalışabilecek.


Seals-Coffield, PwC'nin yeni politika nedeniyle gayrimenkul ayak izinde önemli bir değişiklik yapmayı planlamadığını söyledi. Firma, ofis alanını daha farklı ve daha işbirlikçi yollarla kullanmayı planlıyor, dedi, ayrıntıya girmeden. PwC'nin küresel merkezi Londra'dadır ve ABD merkez ofisi New York'tadır.


PwC, denetim ve muhasebe hizmetleri sağlamanın yanı sıra ofise dönüş gibi konularda şirketlere danışmanlık yapmaktadır. PwC'nin yeni politikasının müşterilerine tavsiyelerini konu hakkında nasıl bilgilendireceği sorulduğunda, Seals-Coffield, diğer kuruluşların "iş gücü için işe yarayan şekillerde" buna nasıl yaklaşacaklarına karar verdiklerini söyledi.


Haziran ayında PwC, müşterilerin çeşitlilik ve iklim hakkında rapor vermelerine yardımcı olacak işlerde önümüzdeki beş yıl içinde 100.000 kişiyi işe alacağını söyledi. Firma şu anda dünya çapında 284.000 kişiyi istihdam ediyor.


Deloitte sözcüsü Perşembe günü yaptığı açıklamada, "müşteri sitelerinde, Deloitte ofislerinde ve uzaktan geçirilen süre aralığının değişeceğini" söyledi.


Firma, Haziran ayında İngiltere'deki 20.000 çalışanının tamamının gelecekte evden çalışıp çalışmayacaklarını seçmelerine izin verileceğini söyledi.

0 yorum

İlgili Yazılar

Hepsini Gör

Comments


bottom of page