top of page
Ara

Jeff Bezos'un Amazon CEO'su olarak 27 yıllık deneyimden çıkardığı dersler

Bezos’un yaklaşık 27 yıllık CEO’su boyunca, Amazon hissedarlarına yaptığı görüşmelerde ve yıllık mektuplarında düzenli olarak tavsiyeler ve dersler paylaştı

Jeff Bezos'un Amazon CEO'su olarak 27 yıllık deneyimden çıkardığı dersler

Geçtiğimiz aylarda Jeff Bezos, 1994 yılında çevrimiçi bir kitapçı olarak kurduğu Amazon’un CEO’luğundan ayrıldı. Bugün Amazon, 1.8 trilyon dolar değerinde bir e-ticaret devi ve bu şirket onu 200 milyar doları aşan servetiyle dünyanın en zengin insanlarından biri haline getirdi.


Bezos’un yaklaşık 27 yıllık CEO’su boyunca, Amazon hissedarlarına yaptığı görüşmelerde ve yıllık mektuplarında düzenli olarak tavsiyeler ve dersler paylaştı.


1. Risk alın

“80 yaşında pişman olacağın şeyleri düşündüğünde, bunlar neredeyse her zaman yapmadığın şeylerdir. İhmal eylemleridir. Bezos, 2018′de yaptığı bir röportajda yaptığı açıklamada, başarısız olan ve işe yaramayan ya da her neyse, yaptığınız bir şeyden çok nadiren pişman olacaksınız” dedi.


Bu felsefe, Bezos’un hayatını Amazon’u piyasaya sürmeden önce şekillendirmeye yardımcı oldu. Bezos, henüz 30 yaşındayken, hedge fonu DE Shaw’da Wall Street’te bir iş buldu, ancak internet ekonomisinin geleceğinde umut vaat ettiğini gördü ve çevrimiçi bir kitapçı kurma fikrini sahiplendi. Bezos’un patronu fikrin potansiyel olduğu konusunda hemfikirdi, ancak yine de Bezos’u sahip olduğu işi sürdürmenin daha az riskli olacağına ikna etmeye çalışsa da, sonuçta Bezos inandığı doğrunun peşinden gitmeye kararlıydı.


Ardından, Bezos inandığı doğrunun peşinden gitmeye karar verdi ve 1994 yazında Seattle banliyölerinde bir garajdan Amazon’u başlatmak için ülkenin dört bir yanına taşındı. Web sitesi bir yıl sonra, 16 Temmuz 1995′te yayına girdi.


Bezos 2018′de katıldığı bir etkinlikte “Denediğim ve başarısız olduğum için pişman olacağımı düşünmemiştim. Tutkumu takip etmek için daha az güvenli olan yolu seçti ve bu seçimden gurur duyuyorum.” dedi.


Bezos, kendinizi 80 yaşında hayatınıza ve pişman olabileceğiniz seçimlere bakan biri olarak hayal etmenin kişisel kararlar için de işe yaradığını ekledi. “Sadece ticari şeylerden bahsetmiyorum,” dedi. “Bu, ‘O kişiyi seviyorum ve onlara hiç söylemedim’ gibi ve 50 yıl sonra ’Neden ona söylemedim? Neden peşinden gitmedim? Demek bu tür bir yaşam pişmanlığı, kendinize özel bir anda hayatınızın o hikâyesini anlatırken mutlu olmanız çok zor.”


2. İyi kararları hızlı alın

Bezos, yenilikçi bir işi sürdürmenin anahtarının “yüksek kaliteli, hızlı kararlar” vermek olduğuna inanıyor.


2015 yılında Amazon hissedarlarına yazdığı mektupta Bezos, Amazon’u “aynı zamanda bir icat makinesi olan büyük bir şirket” haline getirmede hız ve ”çevikliğin” öneminden bahsetti. Bazı kararların “geri döndürülemez veya neredeyse geri döndürülemez” olduğunu kabul etse de, çoğu böyle değildir.


“Kararların çoğu ... değiştirilebilir, geri alınabilir - bunlar iki yönlü kapılardır” diye yazdı. Bu durumlarda, Bezos’a göre “optimal olmayan” bir karar verdiğinizde, “sonuçlarla o kadar uzun süre yaşamak zorunda değilsiniz. Kapıyı tekrar açıp içeri girebilirsiniz.”


Bezos’a göre bu tür kararlar “hızlı bir şekilde” alınmalıdır. Aksi takdirde, tersine çevrilebilir kararlar üzerinde müzakere etmek için çok fazla zaman harcayan kişi veya şirketler, “yavaşlık, düşüncesiz riskten kaçınma, yeterince deney yapmama ve sonuç olarak azalan icat” riskine maruz kalma riskini yazdı.


Bezos, 2018′de Washington DC’de Economic Club’a verdiği bir röportajda, ”İş ve hayattaki en iyi kararlarımın tümü, analizle değil, yürek, sezgi ve cesaretle verildi” dedi.


3. Zorluklara karşı yeni, yenilikçi çözümler üretmek için merak duygunuzu canlı tutun

Ünlü milyarder, George W. Bush Başkanlık Merkezi’nin 2018′deki Liderlik Forumu’nda yaptığı konuşmada, Bezos’un en sık genç çalışanlarına ve dört çocuğuna verdiği tavsiyede, hayattaki tutkunuzu bulmanın merkezi bir nokta olduğunu söyledi.


Bezos, “Bir işiniz olabilir, kariyeriniz olabilir veya bir çağrınız olabilir” dedi. “Ve eğer bir şekilde nasıl arama yapılacağını çözebilirsen, ikramiyeyi vurdun, çünkü önemli olan bu.”


Başka bir deyişle, tutkunuzdan kariyer yapmanın bir yolunu bulmak, Bezos’un gerçek başarı fikridir. Ve herkesin bir tutkusu olduğuna inanan Bezos, “Sen tutkularını seçmezsin, tutkuların seni seçer. Hepimize belirli tutkular bahşedilmişti ve şanslı insanlar bu şeyleri takip edebilenler.” dedi.


Bezos, Amazon’u kurduğunda bir ”garaj mucidi” olarak tutkusunun peşinden gittiğini söylerken, son yıllarda milyarder, yaşam boyu süren gerçek tutkusunun uzay olduğunu paylaştı.


4. Tutkunuzun peşinden gidin

Onun içinde Amazon hissedarlara 2018 mektupta, Bezos bir başlıklı bölüme dahil “Sezgi, merakı ve göçebe gücünü.” Bu bölümde, Amazon CEO’su, zorluklara yeni, yenilikçi çözümler bulmak için merakınızı keşfetmek için zaman ayırmanın önemi hakkında yazdı.


Amazon’un işi, neredeyse her ürünü sipariş eden ve birkaç gün veya daha kısa sürede kapılarına teslim edilmesini bekleyen müşterilerle verimliliğe bağlı olabilir. Ancak Bezos, başarılı olmak için sağlıklı bir doz verimsizliğin gerekli olduğuna inanıyor. Mektupta bunu “dolaşmak” ya da bir çözüme giden dolambaçlı bir yoldan gitmek anlamına gelse de keşfetmek ve denemek olarak tanımlıyor.

“Gezmek, verimliliğin temel bir karşı dengesidir” dedi. “İkisini de çalıştırmanız gerekiyor.”


“İş hayatında bazen (çoğunlukla aslında) nereye gittiğinizi bilirsiniz ve bunu yaptığınızda verimli olabilirsiniz. Bir plan yapın ve uygulayın, ” ifadelerini paylaşan Bezos, “Aksine, iş dünyasında dolaşmak verimli değil… ama aynı zamanda rastgele de değil” diye devam etti. “Öngörü, içgüdü, sezgi, merak tarafından yönlendiriliyor ve müşteriler için verilen ödülün, orada yolumuzu bulmak için biraz dağınık ve teğet olmaya değecek kadar büyük olduğuna dair derin bir inançla destekleniyor.” dedi.


Bezos’a göre, Amazon’u inşa etmek için öğrendiği derslerden biri “başarının yineleme yoluyla gelebileceğiydi: icat et, başlat, yeniden icat et, yeniden başlat, baştan başla, durula, tekrar et, tekrar tekrar” diye yazdı ve ekledi: başarıya giden yol düz olmaktan başka bir şey değildir.”


5. Farklılığınızı ön planda tutun

Nisan ayında, Amazon’un CEO’su olarak hissedarlarına yazdığı son mektubunda Bezos, “özgünlüğünüzü” korumanın önemine değindi.

Bezos, “Farklılığın – özgünlüğün – değerli olduğunu hepimiz biliyoruz” diye yazdı. “Hepimize ‘kendin olma’ öğretildi. Sizden gerçekten yapmanızı istediğim şey, bu farklılığı korumak için ne kadar enerji gerektiğini kucaklamanız ve gerçekçi olmanızdır. Dünya senin tipik olmanı istiyor - binlerce şekilde seni kendine çekiyor. Bunun olmasına izin verme. Sürekli sıkı çalışma” gerektirse de farklılığınızı korumak için “buna değer” diyerek devam etti.


CEO olarak görevinden ayrıldığından beri Bezos, Amazon’un yönetim kurulu başkanlığına geçti ve Blue Origin gibi projelere odaklanmaya devam ettiğini söyledi.

0 yorum

İlgili Yazılar

Hepsini Gör

Comments


bottom of page