Çalışanlarınızla ilişkilerinizi güçlendirmek için en etkili 7 sanal takım oluşturma fikirleri

Ekibinizle bağ kurmak, moral oluşturmak, iş-yaşam dengesini geliştirmek ve çalışanlarınızın kendilerini değerli hissetmelerini sağlamak için çok önemlidir

Ekip oluşturma, bir işletme sahibi olarak yapabileceğiniz çok önemli bir yatırım olarak belirlendi. Çalışanlardan oluşan bir ekibiniz varsa, üretkenliği ve yüksek kaliteli işi artırmanın yollarını düşünmek için muhtemelen çok zaman harcıyorsunuzdur. Bununla birlikte, şirket kültürü oluşturmaya ve ekibiniz arasında doğru iş-yaşam dengesini bulmaya zaman ayırmanız da önemlidir. Bunlar, uzaktaki personelin bağlantıda kalmasına yardımcı olan bazı faaliyetlerdir:

1. Sanal kahvaltı toplantılar

Uzaktan çalışanlarla çalışan bir işletme olarak, çalışanlarınızla kahve içmek için fiziksel olarak buluşma özgürlüğünüz olmayabilir. İnternetin güzelliği sanal kahve buluşmalarını oldukça kolay yapabilmenizdir. Bir fincan kahve alın ve sohbet etmek için bir zaman belirleyin!

Herkes işe başlamadan önce her Pazartesi sabahı sanal bir kahve toplantısı yapmayı düşünebilirsiniz. Buradaki fikir, işi ve işi daha az, bir ekip oluşturmayı daha çok yapmaktır. Çalışanlarınız arasında ilişki kurmakta yanlış bir şey yok.

2. Kitap kulübü

Çalışanlarınızla etkili bir şekilde ekip oluşturmanın yollarından biri, birlikte büyümektir. Herkesin ilgilendiği ve birlikte çalıştığı harika kitaplar okumak ve ardından öğrendiklerinizi tartışmak, bir şirket olarak büyümenize yardımcı olabilir.

İş ve finansla ilgili kitaplar en basit tema olsa da, eğlenebilir ve kurgu kitapları da yazabilirsiniz. Bir şirket kitap kulübü fikri ekip oluşturmak için olduğundan, çalışanlarınızdan birinin etkinlikten sorumlu olmasına da izin vermelisiniz.

3. Oyun gecesi

Hem sanal hem de fiziksel olarak birlikte oynayabileceğiniz birçok farklı oyun var. Aynı şehirdeyseniz, masa oyunları ve bir şeyler içmek için buluşabilirsiniz. Eğer uzaktaysanız, çevrimiçi olarak birlikte oyun oynayabilirsiniz. Oyunlar çalışanlarınızın ilgisini çekmiyorsa, film veya TV şovları için çevrimiçi partileri izleyebilirsiniz.

Çevrimiçi oyunları nasıl yapacağınızdan emin değilseniz, masa oyunları, kartlar veya benzeri eşyaların olmadığı yerlerde kamp yaparken normalde ne yapacağınızı düşünün. Zoom, Skype veya çevrimiçi bir video konferans kullanırken, sessiz sinema gibi bir oyunu çok kolay bir şekilde yapabilirsiniz.

4. Happy Hour (diğer bir deyişle sanal kahvaltılar)

Dünyanın her yerindeki insanların zevk alma eğiliminde olduğu en yaygın aktivitelerden biri, uzun bir günün ardından gevşemek için bir içki içmektir. Uzaktan çalışanların işvereni olarak, eğlenceli tarafınızı göstermek ve personelinizle sadece işle ilgili faaliyetlerde bulunmak istemediğinizi göstermek güzel.

Yerel olarak buluşamıyorsanız, sanal mutlu saatler için bir zaman planlayın. Çoğu durumda, insanlar bir içki için programlarının dışında zaman ayırmada sorun yaşamazlar.

5. Üç ayda bir yapılan yüz yüze buluşmalar

Her iş çeyreğinde, çalışanlarla yüz yüze görüşme yapmayı düşünün. Çalışanlarınızla biraz yüzleşmek çok önemlidir ve şirket inzivaları bunu yapmanın en iyi yollarından biridir. Bu süre zarfında, iyi bir iş ve oyun dengesi olmalıdır. İşletmenizde size yardımcı olan her bireyle bağlantı kurmaya odaklanın. Onlara takdir ettiklerini gösterin ve ekip oluşturma, çalışanlara çapraz eğitim, eğlenceli aktiviteler ve tabii ki herkesin rahatlaması için biraz boş zaman için tam bir kadroya sahip olduklarından emin olun.

6. Aylık yarışmalar

Aylık yarışmalar, çalışanlarınızla etkileşim kurmanın ve insanların birbirleriyle şakacı bir şekilde rekabet ettiği eğlenceli bir atmosfer oluşturmanın iyi bir yoludur. Bu yarışmalar, üretkenliği artırmak, çalışan bağlılığını artırmak vb. İçin tasarlanabilir.

Yarışmanın ödülün çok küçük olduğu bir şey olmasını istemezsiniz, yine de insanlar yarışmayı umursamaz. Herkesi rekabet için daha motive edecek özel ödüller, hediye kartları veya başka şeyler vermeyi deneyin.

7. Sanal bilgi yarışması gecesi

Herkes bir trivia oyununu sever. En iyi sonuçlar için, şirketinizdeki herkesin karşılaştığı bir şeyle ilgili trivia gece içeriği oluşturun. Şirketiniz çevrimiçi pazarlamayı ele alıyorsa, onları damla kampanyaları, a / b testi, SEO vb. Gibi internet pazarlamacılığı ile ilgili terimler konusunda test edebilirsiniz.

İşleri daha ilginç hale getirmek istiyorsanız, kazananlara ödüller vermeyi deneyebilirsiniz. Rutin bir aktiviteye dönüşürse, trivia içeriğinin temasını değiştirmeyi düşünebilirsiniz.

Neden ekip oluşturmaya odaklanmalı?

Ekip oluşturma, iş kurmanın önemli bir parçasıdır. Çalışanlarınızı, gelir elde etmenize yardımcı olan insanlardan daha fazla görmeniz gerekir. Onların arkadaşınız ve çalışanınız olmaya hazır insanlar olduklarını anladığınızda, kolayca pozitif bir şirket kültürü ve size yıllarca yardım etmeye hazır sadık bir çalışan grubu oluşturacaksınız.