top of page
Ara

Apple son kararını verdi: Çalışanlar hibrit çalışma modeliyle Şubat 2022'de ofislere dönüyor

Apple, 1 Şubat'ta ofislere geri dönme kararı alması kapsamında pilot uygulama ile çalışanlar ofislere öncelikle 1-2 gün için ofislerde, önümüzdeki yıl mart ayından sonra pazartesi, salı ve perşembe günleri ofislerde olunacak

Apple son kararını verdi: Çalışanlar hibrit çalışma modeliyle Şubat 2022'de ofislere dönüyor

Pandemi hayatımıza girdiğinden beri birçok alışkanlıklarımız değişime uğramaya başladı. Bunlardan en etkin olanı hiç şüphesiz iş hayatı. Bir süre boyunca uzaktan çalışmaları testleri yapılmış ardından kalıcı hale birçok firma uzaktan çalışmayı ya tamamen kalıcı hale getirdi ya da hibrit modelde çalışma kararı kaldı. Bu süreçte en çok gündemde yer tutan biri ise dünyaca ünlü teknoloji şirketi Apple'dı. Gelen son haberlere göre 2022'nin başında ofislere dönüşlerin başlayacağını açıklayan, ancak net bir karar vermeyen şirketin şimdi 1 Şubat'ta ofislerini tekrar açacağı iddia edildi. Ancak şirket yüzde 100 ofise dönüş söz konusu değil onun yerine hibrit modelde devam edilecek.


Apple çalışanları bu haberi şirketin CEO'su Tim Cook'un bildirisi ile haberdar oldu. Şirket daha önce yılda iki hafta uzaktan çalışma teklif etmiş hatta Cook'un notuna göre çalışanlara ekstra iki hafta daha verilmesine karar verdi. Bunun anlamı bir Apple çalışanı yılda 4 hafta uzaktan çalışma imkanına sahip olacak. Bı pilot uygulama ile çalışanlar ofislere öncelikle 1-2 gün için ofislere gelecek; ancak mart ayından sonra pazartesi, salı ve perşembe günleri ofislerde olunacak. Bazı çalışanlar ise iş akışına bağlı olarak haftada dört veya beş gün ofise gelmeleri de söz konusu olacak.


Geçmiş dönemde neler yaşanmıştı?

Apple, çalışanlarının geçtiğimiz eylül ayından sonra hibrit modelde devam edilecek şekilde ofislere dönmelerini istemiş; fakat Apple çalışanları bu duruma karşı çıkmışlar ve hatta hibrit çalışma konusunda Tim Cook'un bu fikrine karşıt görüş sunmuşlardı. Dahası çalışanlar, ofise dönmeye karşı çıktıklarını açıklayan bir yazı kaleme almalarına rağmen şirket bu talebi önemsemedi ve hibrit çalışma modelinde ısrarcı olmuştu.


Bu çekişmenin ardından bazı orta ve üst düzey yöneticiler görevinden istifa ettiği, bazılarının da etmeyi düşündüğü bilgileri sızması şirketin üst yönetimini alarma geçirmiş ve yönetim kurulu bazı opsiyonlar üzerine çalışmalara başlamıştı. Şirketin uzaktan çalışma konusundaki tavrına karşı neredeyse 6 bin üyesi bulunan bir Slack kanalı oluşturulmuştu.

0 yorum

İlgili Yazılar

Hepsini Gör
bottom of page