Ara

Amazon eşi benzeri olmayan bir istihdam hamleleri yapmaya ve büyümeye devam ediyor

İstihdam, Amazon’un Seattle’daki genel merkezinde, kırsal topluluklardaki ve banliyölerdeki yüzlerce deposunda ve Hindistan ve İtalya gibi ülkelerde gerçekleştirildi

Amazon, bu yıl olağanüstü bir işe alım kampanyasına girişti, günde ortalama 1.400 yeni işçiyi işe aldı ve çevrimiçi alışveriş koronavirüs salgınına daha fazla yerleştikçe gücünü pekiştirdi.


İşe alma, Amazon’un Seattle’daki genel merkezinde, kırsal topluluklardaki ve banliyölerdeki yüzlerce deposunda ve Hindistan ve İtalya gibi ülkeleri kapsarken Türkiye kapsam dışında tutulduğu öğrenildi. Amazon, Ocak ve Ekim ayları arasında 427.300 çalışan ekledi ve işgücünü bir yıl öncesine göre %50'nin üzerinde bir artışla dünya çapında 1,2 milyondan fazla kişiye itti. İşçi sayısı artık Dallas'ın tüm nüfusuna yaklaşıyor.


Amazon'un işini hızlandıran ve onu krizin galibi yapan pandeminin başlangıcından bu yana çılgınlık hızlandı. Temmuz ayından itibaren şirket günde yaklaşık 350.000 veya 2.800 çalışanı işe aldı. Çoğu ambar çalışanlarıydı, ancak Amazon aynı zamanda pandemide patlama yapan bulut bilişim, akışlı eğlence ve cihazlar gibi işletmelere güç sağlamak için yazılım mühendisleri ve donanım uzmanlarını da işe aldı.


İşe almanın ölçeği göründüğünden bile daha büyük çünkü sayılar çalışan kaybını hesaba katmıyor ve tatil alışveriş sezonu için işe alınan 100.000 geçici işçiyi içermiyor. Ayrıca, Amazon çalışanlarını yönlendirmeyen ve yüklenici olmayan yaklaşık 500.000 teslimat sürücüsü olarak gösterilen dahili belgelerde de yer almıyorlar.


Böylesine hızlı bir büyüme, kurumsal Amerika tarihinde rakipsizdir. 2,2 milyondan fazla çalışanıyla en büyük özel işveren olan Walmart'ın yirmi yıl önce bir yılda eklediği 230.000 çalışanı çok geride bırakıyor. Ekonomistler ve şirket tarihçileri, en yakın karşılaştırmaların, II.Dünya Savaşı'nın ilk yıllarında gemi yapımı veya askerler döndükten sonra ev inşa etme gibi tüm endüstrilerin savaş zamanında gerçekleştirdiği işe alımlar olduğunu söyledi.


Santa Barbara'daki California Üniversitesi'nde bir emek tarihçisi olan Nelson Lichtenstein, Amazon için "İşe almak deli gibi görünüyor," dedi. "Hiçbir Amerikan şirketi bu kadar çok işçiyi bu kadar çabuk işe almadı."


Düzenli olarak yeni üstünlükler belirleyen bir şirket için bile, Amazon'un çalışanlarının büyümesi, gücünün çarpıcı bir örneği olarak öne çıkıyor. Bu hızla, Walmart'ı iki yıl içinde geçerek dünyanın en büyük özel işvereni olma yolunda ilerliyor.


Washington ve Avrupa'daki milletvekilleri ve düzenleyiciler teknoloji gücü konusunda alarm verirken, genişlemesi gelişiyor. Bu ay, Avrupa Birliği düzenleyicileri, Amazon'u pazarındaki daha küçük tüccarlara zarar vermek için boyutlarını ve verilere erişimini adaletsiz bir şekilde kullanmakla suçlayarak Amazon'a karşı antitröst suçlamaları getirdi. Amazon, tüccarların kendi sitesinde geliştiğini ve satış paylarının pandemide arttığını söyledi. Federal Ticaret Komisyonu da şirketi inceliyor ve Başkan seçilen Joe Biden'ın teknoloji devlerini incelemeye devam etmesi bekleniyor.


Washington Üniversitesi'nde tarih profesörü ve New York Times'a katkıda bulunan bir fikir yazarı olan Margaret O'Mara, "Amazon ulusuna dönüşüyoruz" dedi.


O’Mara, neredeyse her eyalette çalışanlara sahip olmanın, ülke çapında depoları müşterilere daha yakın olan Amazon'a potansiyel olarak siyasi kaldıraç gücünü aştığını söyledi. Amazon'un bu noktaya gelmediğini söylemesine rağmen, tarihin bir bölge veya ülke herhangi bir işverene aşırı bağımlı hale geldiğinde riskler olduğunu gösterdiğini de sözlerine ekledi.


Amazon, işe alımını, pandeminin neden olduğu durgunluğun azaldığı, işsizliğin arttığı ve restoranlar, havayolları ve diğer işletmelerin zarar gördüğü işçiler için bir nimet olarak tasvir etti.


Amazon'un kurucusu ve CEO'su Jeff Bezos, geçen ay şirketin finansal sonuçları rekor kırdığını bildirdiğinde, "Giriş düzeyi ve ön saflardaki çalışanlar dahil olmak üzere sektör lideri maaşlı ve mükemmel sağlık hizmeti sunan işler sunmak, böyle bir dönemde daha da anlamlı" dedi.


Bazı hükümet politikaları, Amazon'un son zamanlarda büyümesine yardımcı oldu. Mart ayında, vergi mükellefleri tarafından finanse edilen 2 trilyon dolarlık bir teşvik paketi, yerel yönetimlerin virüsün yayılmasını azaltmak için geleneksel perakende mağazaları kapatmasına izin verdi. Mağazalar kapandıkça, Amazon üzerinden ürün talebi arttı ve işe alındı.


Bir pandemide bu kadar çok yeni işçiyi bu kadar hızlı eklemek, devasa bir görevdi. Birçok işçi, ambarlarda koronavirüse yakalanmaktan korkuyordu, bu nedenle Amazon, COVID-19'u ele almak için bir güvenlik önlemleri filosu başlattı. Ve teknolojiye ve geleneksel işe alımlara dayanan işe alma makinesini yeniledi.


Pek çok yerde işe alımlar kolay geldi çünkü Amazon açık işi olan az sayıdaki işverenden biri. Amazon, şirketin "Kariyer Günü" olarak faturalandırdığı 16 Eylül'e kadar geçen haftada, Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada'da 384.000'den fazla iş başvurusu veya dakikada 38 iş başvurusu aldığını söyledi.


Berkeley'deki Kaliforniya Üniversitesi'nde Amazon'un asgari ücretini inceleyen yardımcı doçent Ellora Derenoncourt, "Ekonominin başka yerlerinde benzeri görülmemiş bir iş kaybı bağlamında gerçekleşiyor" dedi.


Salgının insanları mağazalar yerine çevrimiçi satın almaya itmesinin tek faydalanıcısı Amazon değil. Walmart, Mart ayından bu yana Amerika Birleşik Devletleri'nde 180.000 çalışan ekledi ve çevrimiçi satışları son çeyrekte %79 arttı. Target’ın e-ticaret satışları %155 arttı.


Çevrimiçi iş sitesi Indeed'in baş ekonomisti Jed Kolko, bu anlamda bu gerilemenin, genellikle tüm endüstrilerin yavaşladığı geçmişteki durgunluklardan farklı olduğunu söyledi. "Bu dönem kısmen bir durgunlukla ilgili ama aynı zamanda ekonomik aktivitenin bazı sektörlerden diğerlerine oldukça dramatik bir şekilde değişmesiyle ilgili" dedi.


Sadece iki yıl önce, Amazon'un işgücünün sayısı 650.000'den azdı. O sırada şirket, kâra daha fazla odaklanmak için işe alım konusunda frene bastı. İşe alma hızı, bir yıl önce, Amerika Birleşik Devletleri'nde bir günlük nakliyeyi başlattıktan sonra, paketleri toplamak, paketlemek ve sıralamak için daha fazla depo ve daha fazla işçi gerektiren muazzam bir çaba gerektiren muazzam bir çaba ile yeniden toparlandı.


Koronavirüs Mart ayında Amerika Birleşik Devletleri'ni vurduğunda, çevrimiçi alışveriş yıllar süren genişlemeyi birkaç aya indirdi. Amazon, Nisan ayından Haziran ayına kadar bir yıl öncesine göre %57 daha fazla ürün sattığını söyledi.


Bu, yaklaşık 175.000 geçici işçiden oluşan ilk pandemik işe alım dalgasını tetikledi. Pek çoğu, pandeminin başlangıcında sınırsız ücretsiz izin politikasından yararlanan çalışanların yerine işe alındı. Amazon, yeni çalışanları çekmek için işçilere saatte fazladan 2 dolar teklif etti ve fazla mesai ücretlerini artırdı. Ekstra ücretlerin “Tehlikeli işte çalışma ödemesi” değil, teşvikler olduğunu söyledi.


İş gücü geliştirme başkan yardımcısı Ardine Williams, Amazon'un hızlı büyümek için işe alma altyapısına sahip olduğunu söyledi. COVID-19, yaşlı ebeveynleri gibi insanları güvenlik için yerlerinde tutarken, tüketicilerin e-ticarete yöneldiğini ve daha fazla işe alma ihtiyacını hızlandırdığını söyledi.


"Bu büyümenin bir kısmı açıkça planlandı" dedi. "Yine de, çalışan sayısı artışının gerçekten müşteri talebiyle beslendiğini düşünüyorum."


Yaz boyunca Amazon, 175.000 geçici işçinin çoğunu kalıcı çalışana dönüştürdü ve tüm işçiler için ekstra ücret artışlarını sona erdirdi. O zamandan beri, işe alım dalgaları ile devam etti.


Amazon'un operasyonlarını takip eden lojistik danışmanlık firması MWPVL International'ın kurucusu Marc Wulfraat, şirketin bu yıl son mil teslimatları için kullanılan ABD depolarının sayısını neredeyse üç katına çıkardığını söyledi. Teslimat şoförleri genellikle yüklenicilerdir, bu nedenle Amazon, yasal kayıtlarda numaralarını açıklamaz.


Wulfraat, "Son birkaç yılda kendi UPS'lerini kurdular" dedi. "Bu değişim hızı daha önce hiç görülmemişti."


Williams, Amazon'un işe alımını teşvik etmek için Uber, American Airlines ve Marriott gibi personeli azaltan şirketlerle ilişkiler kurduğunu söyledi.


"İster geçici ister kalıcı olsun, insanları geride bırakan kuruluşlarla bağlantı kurmaktan başka hiçbir şey yapmayan bir grup adadık" dedi. "Bu, yetenekli, kaliteli bir işgücü almamızı ve onları Amazon'da uygun fırsatlara çok hızlı ve kolay bir şekilde taşımamızı sağladı."


Bu çabaya, Amazon'un insan kaynakları ekipleri için yazılım oluşturan 1.000 teknoloji çalışanı, işe almayı otomatikleştiren birçok bina portalı ve algoritma yardımcı olduğunu söyledi. Potansiyel çalışanlar, tek bir kişiyle konuşmadan iş bulabilir, başvurabilir ve tamamen çevrimiçi olarak işe alınabilir.


Williams, bu kadar büyümek için Amazon'un uzun vadeli düşünmesi gerektiğini söyledi. Sonuç olarak, şirketin teknoloji eğitiminin temelini oluşturmak için anaokullarıyla birlikte çalıştığını, böylece "önümüzdeki 10 yıl içinde işe alım talebimiz ortaya çıktıkça, bu boru hattı orada ve hazır" dedi.

2021 © The Brand Planet tescilli bir ticari marka ve mülktür. Tüm hakları saklıdır. Bu site Görsel Atölye tarafından 🧡 ile tasarlandı.