Kelime Anlamı

The Brand Planet Ansiklopedi

Tam İstihdam

Tam istihdam [Full Employment], mevcut tüm işgücü kaynaklarının mümkün olan en verimli şekilde kullanıldığı ekonomik bir durumdur. Tam istihdam, herhangi bir zamanda bir ekonomide kullanılabilecek en yüksek vasıflı ve vasıfsız işgücünü içerir.


Gerçek tam istihdam, çalışmak isteyen ve çalışabilen herkesin iş bulabileceği ve işsizliğin sıfır olduğu ideal ve muhtemelen ulaşılamaz bir durumdur. İktisat politika yapıcılarının, ekonominin gerçekte gözlenen bir durumundan ziyade amaçlaması teorik bir hedeftir. Pratik açıdan, ekonomistler düşük ama sıfır olmayan işsizlik oranlarıyla ilişkili çeşitli tam istihdam seviyeleri tanımlayabilirler.


Tam İstihdamı anlama

Tam istihdam, hiçbir işçinin istemeden işsiz kaldığı bir ekonomide ideal istihdam oranı olarak görülmektedir. Emeğin tam istihdamı, ekonominin tam üretken potansiyelinde faaliyet gösteren ve üretim olanakları sınırı boyunca bir noktada üretim yapan bir bileşenidir. Herhangi bir işsizlik varsa, ekonomi mutlaka tam potansiyele sahip değildir ve ekonomik verimlilikte bir miktar iyileşme mümkün olabilir. Bununla birlikte, tüm işsizliğin tüm kaynaklardan ortadan kaldırılması pratik olarak mümkün olmayabileceğinden, tam istihdam gerçekte elde edilemeyebilir.


İşsizlik Türleri

İşsizlik, döngüsel, yapısal, sürtünme veya kurumsal nedenlerden kaynaklanabilir. Politika yapıcılar, bu işsizlik türlerinin her birinin altında yatan nedenleri azaltmaya odaklanabilir, ancak bunu yaparken diğer politika hedeflerine karşı takaslarla karşılaşabilirler.


Yapısal

Teknolojik ilerlemeyi teşvik etme arzusu yapısal işsizliğe neden olabilir. Örneğin, fabrikaların otomasyonu veya yapay zeka kullanımı nedeniyle işçiler kendilerini eski bulduklarında.


Kurumsal

Kurumsal işsizlik ekonomiyi etkileyen kurumsal politikalardan kaynaklanmaktadır. Bunlar sosyal eşitliği teşvik eden ve cömert güvenlik net faydaları sunan hükümet programlarını ve sendikalaşma ve ayrımcı işe alma gibi işgücü piyasası fenomenlerini içerebilir.


Geçici

İşçilerin gönüllü olarak iş değiştirmeleri veya ilk olarak işgücüne girmelerinin neden olduğu geçici işsizliği gibi politika yapıcılar tarafından bazı işsizlik tamamen kaçınılmaz olabilir. Yeni bir iş aramak, yeni çalışanları işe almak ve doğru çalışanı doğru işe eşleştirmek işin bir parçası.


Döngüsel

Döngüsel işsizlik, iş döngüsünün normal seyri içinde yükselen ve düşen dalgalanan işsizlik türüdür. Bu işsizlik, bir ekonomi durgunluğa girdiğinde artar ve bir ekonomi büyüdüğünde düşer. Bu nedenle, bir ekonominin tam istihdamda olması için, döngüsel işsizliğe neden olan bir durgunluk içinde olamaz.


Çoğunlukla, makroekonomik politika yapıcılar, ekonomiyi tam istihdama taşımak için döngüsel işsizliği azaltmaya odaklanırlar, ancak bu durumda, artan enflasyona veya ekonominin diğer sektörlerini çarpıtma riskine karşı takaslarla karşılaşabilirler.


Phillips Eğrisi

Döngüsel işsizlik açısından, birçok makroekonomik teori tam istihdamı bir kez ulaşıldığında genellikle enflasyonist bir dönemle sonuçlanan bir hedef olarak sunar. Enflasyon ve işsizlik arasındaki bağlantı Monetarist ve Keynesyen teorilerin önemli bir parçasıdır. Bu enflasyon, Phillips eğrisinin konseptine göre fiyatları yukarı doğru çekecek daha fazla harcanabilir gelire sahip işçilerin bir sonucudur.


Bu, ABD Federal Rezervi gibi ekonomik politika yapıcılar için hem istikrarlı fiyatları hem de tam istihdamı sağlamak ve sürdürmek için ikili bir görevi olan potansiyel bir sorun oluşturmaktadır. Aslında, Phillips eğrisi başına istihdam ve enflasyon arasında bir denge varsa, aynı anda tam istihdam ve fiyat istikrarı mümkün olmayabilir.


Avusturya Okulu

Öte yandan, bazı iktisatçılar, özellikle para politikası yoluyla, para ve kredinin aşırı genişlemesi yoluyla, aşırı istihdamın tam olarak takip edilmesine karşı da tartışıyorlar. Avusturya Okulu ekonomistleri bunun ekonominin finans ve imalat sektörlerinde bozulmalara yol açacağına inanıyorlar. Gerçek kaynak kısıtlamaları çeşitli sermaye malları ve tamamlayıcı işgücü için yapay olarak artan talep ile çatıştığından, bu durum uzun vadede daha sonraki bir durgunluğa neden olarak daha fazla işsizlikle sonuçlanabilir.


Tam istihdam türleri

Gerçek tam istihdama ulaşmanın zorluğu ve sorgulanabilirliği nedeniyle, ekonomistler ekonomi politikası için daha pragmatik hedefler geliştirdiler.


Birincisi, doğal işsizlik oranı, işgücü piyasalarındaki yapısal ve sürtünme faktörleri nedeniyle sadece işsizlik miktarını temsil etmektedir. Doğal oran, tam istihdamın ulaşılabilir bir yaklaşımı olarak hizmet ederken, işgücü piyasalarının teknolojik değişiminin ve normal işlem maliyetlerinin, belirli bir zamanda her zaman mütevazı bir işsizlik anlamına geleceğini kabul etmektedir.


İkincisi, hızlanmayan işsizlik enflasyonu (NAIRU), düşük ve istikrarlı bir fiyat enflasyonu oranıyla tutarlı olan işsizlik oranını temsil etmektedir. NAIRU, tam istihdamı ve istikrarlı fiyatları dengelemek için ikili bir görev altında çalışan ekonomik politika yapıcılar için bir politika hedefi olarak yararlıdır. Tam istihdam değil, ancak artan ücretler üzerinde fiyatlar üzerinde aşırı bir baskı olmadan ekonominin tam istihdama en yakın olabileceği yer. NAIRU'nun sadece işsizlik ve enflasyon (Phillips eğrisi) arasında istikrarlı bir denge olması durumunda ve olduğunda, kavramsal olarak ve bir politika hedefi olarak anlamlı olduğunu unutmayın.

2020 © The Brand Planet tescilli bir ticari marka ve mülktür. Tüm hakları saklıdır. Bu site Görsel Atölye tarafından 🧡 ile tasarlandı.