Kelime Anlamı

The Brand Planet Ansiklopedi

Sağlık Programları

Bir çalışan kalp krizi geçirdi. Kişiye ve üretkenlik kaybına duyulan endişenin yanı sıra, yardım edemezsiniz ancak sigorta oranlarınız için endişelenemezsiniz, özellikle de primler zaten yılda yüzde 15 veya daha fazla hızla artarken. Uzun süreli hastalık, işverenler ve çalışanlar için bir kabustur.


Daha sağlıklı bir iş gücüne sahip olmak, şirketinizin üretkenliğini artırırken sigorta maliyetlerinizi azaltabilir. Yüksek riskli çalışanları hedefleyen bir "kısa sürede atlat" yaklaşımı, kronik durumları - yüksek kolesterol, hipertansiyon vb. - daha büyük, daha maliyetli sorunlara dönüşmeden önce yönetmelerine yardımcı olabilir. Ve bugün zindelik ve sağlıklı alışkanlıklara verilen önemle, insanlar daha iyi yemek yeme ve egzersiz yapma kararlarına bağlı kalmak için biraz yardım almaktan memnuniyet duyuyorlar.


Kurumsal bir sağlıklı yaşam programında çalışanlara yardımcı olmanın birkaç yolu vardır. Bunlardan bazıları:

  • Sağlık kulübü üyelikleri: Muhtemelen indirimler için pazarlık yapabilir veya hatta yerel sağlık kulüplerindeki çalışanlar için üyelikleri eşit bir şekilde takas edebilirsiniz.

  • Ücretsiz gösterimler: Birkaç düzineden fazla çalışanınız varsa, yerel hastaneler ve sağlık kuruluşları çıkıp çalışanlarınızı yüksek tansiyon, yüksek kolesterol ve diğer rahatsızlıklara karşı taramaktan mutluluk duyacaktır.

  • Yerinde sağlık eğitimi: Sağlık bilincine sahip çalışanlar, sigarayı bırakma, iyi beslenme, stresi yönetme, alkol bağımlılığı ile başa çıkma ve diğer sağlıkla ilgili konularda ara sıra öğle yemeği sunumları yapmak için bir hemşire veya sağlık danışmanının gelmesinden memnun kalacaklardır.

Elbette sağlıklı yaşam programlarının işe yaramasının önündeki en büyük engel çalışanların katılmasını sağlamaktır. Bazı programlar kariyer düşmanı olarak görülebilir. Çalışanlarınız "Diyabet seminerine kaydolursam, sağlığımın buna dayanamayacağından korktuğunuz için tanıtım rotasından çıkacağım" diye düşünebilirler. Ayrıca, herkesin görebileceği bir yere depresyon değerlendirmesi veya HIV taraması için bir kayıt sayfası yayınlanırsa çalışanlar da katılmaya cesaret edemeyebilir.


Katılımı teşvik etmek için işe çalışanınızın mahremiyetini korumakla başlayın. Belirli çalışanlara bağlanabilen sağlık bilgilerine şirketteki hiç kimse tarafından erişilemediğinden emin olun. Kayıtlar kesinlikle gizli tutulmalıdır.


Ayrıca, çalışanların katkı paylarını düşürmekten ve ekstra izin vermekten hediye ve ikramiye vermeye kadar, kaydolmak için teşvikler sunmayı da düşünebilirsiniz. Çalışanları, sağlık hizmetlerinin şirkete ne kadara mal olduğu konusunda eğitmeye başlayın - çoğu yönetim kurulu odasından hala çıkmayan bir konuşma - ve onu teşvik eden bir çalışma ortamı yaratarak sağlığa değer verdiğinizi belirten bir mesaj gönderin.

2020 © The Brand Planet tescilli bir ticari marka ve mülktür. Tüm hakları saklıdır. Bu site Görsel Atölye tarafından 🧡 ile tasarlandı.