Kelime Anlamı

The Brand Planet Ansiklopedi

Bilimsel Yönetim Eleştirisi

Bilimsel yönetimin, yönetime kaynakları mümkün olan en iyi şekilde kullanma ve kullanma olanağı sağladığı kabul edilmekle birlikte, yine de ağır eleştirilerden kaçınılmamıştır.


İşçilerin Bakış Açısı

  1. İşsizlik - İşçiler, yönetimin, erkekleri makinelerle değiştirerek ve insan üretkenliğini artırarak işlerini yapmak için işlerini bırakmak için daha az işçiye ihtiyaç duyulduğu için istihdam fırsatlarını azalttığını düşünüyor.

  2. Sömürü - İşçiler, artan üretkenliklerinden dolayı artan karlarda kendilerine gereken pay verilmediği için sömürüldüklerini hissederler. Ücretler, üretimdeki artışla orantılı olarak artmaz. Ücret ödemesi belirsizlik ve güvensizlik yaratır (standart bir üretimin ötesinde, ücret oranında artış yoktur).

  3. Monotonluk - Aşırı uzmanlık nedeniyle işçiler kendi başlarına inisiyatif alamazlar. Statüleri sadece çarktaki çarklara indirgenmiştir. İşler sıkıcı hale gelir. İşçiler işe ilgilerini kaybediyor ve işten çok az zevk alıyor.

  4. Sendikanın Zayıflaması - Her şeye yönetim tarafından sabitlenir ve önceden belirlenir. Dolayısıyla, her şey standartlaştırıldığı için sendikaların pazarlık yapmasına yer bırakmaz, standart çıktı, standart çalışma koşulları, standart süre vb. Bu, sendikaları daha da zayıflatır, ücretlerine göre verimli ve verimli çalışanlar arasında bir uçurum yaratır.

  5. Aşırı hız - bilimsel yönetim standart çıktıyı, zamanı belirler, bu yüzden acele edip işi zamanında bitirmeleri gerekir. Bunların işçi sağlığı üzerinde olumsuz etkileri vardır. İşçiler bu standart çıktıya hız verirler, bu nedenle bilimsel yönetim çalışanları çıktıya koşmaya ve işi standart zamanda bitirmeye yönlendirir.

İşverenin Bakış Açısı

  1. Pahalı Olması - Bilimsel yönetim maliyetli bir sistemdir ve planlama departmanının kurulması, standardizasyon, iş etüdü, işçilerin eğitimi için büyük bir yatırım gereklidir. Küçük firmaların ulaşamayacağı bir yerde olabilir. Ağır gıda yatırımı, genel giderlerde artışa neden olur.

  2. Zaman Tüketimi - Bilimsel yönetim, zihinsel revizyon ve organizasyonun tamamen yeniden organize edilmesini gerektirir. Çalışma, çalışma, standardizasyon ve uzmanlaşma için çok zaman gerekiyor. Organizasyonun bu elden geçirilmesi sırasında iş zarar görür.

  3. Kalitenin Bozulması

2020 © The Brand Planet tescilli bir ticari marka ve mülktür. Tüm hakları saklıdır. Bu site Görsel Atölye tarafından 🧡 ile tasarlandı.