Kelime Anlamı

The Brand Planet Ansiklopedi

Başarı Planı

Yıllarca tek düşündüğün işini nasıl yürüteceğiydi. Artık fikrinizden gerçekten para kazandığınıza göre, geleceğiniz hakkında düşünmenin zamanı geldi. Emeklilik şu anda çok uzak görünse de, işinize aktif olarak katılmayı bıraktığınızda karşılaşabileceğiniz sorunları düşünmeye değer.


Ölüm ve vergiler, kaçınılmaz olsalar da, aynı anda ele alınmamalıdır. Bilgili işletme sahiplerinin bir çıkış planına ihtiyacı vardır. Veraset planı, emekli olduğunuzda veya öldüğünüzde, yalnızca işinizin vizyonunuza göre devam etmesini sağlamayı değil, aynı zamanda mirasçılarınızın da planlarınızı gerçekleştirmek için büyük bir vergi faturasıyla uğraşmamasını sağlamayı amaçlamaktadır.


Bir yedekleme planına sahip olmanın birkaç nedeni vardır. Öncelikle ve en önemlisi, özellikle aile şirketlerinin bir tür halefiyet planlarına sahip olduklarından emin olmaları gerekir. Bir aile şirketi için bir halefiyet planı aşağıdaki soruları ele almalıdır: Çocuklarınızın işi devralmasını istiyor musunuz? Bazı çocuklar ama diğerleri değil mi? Çocuklarınız işi devralabilir mi? Yoksa sadece ona sahip olmalılar mı ve başka biri mi yönetmeli? Eğer ölürseniz, eşiniz işin kontrolünü ele geçirecek mi? İşletmenizi doğrudan çocuklarınıza satarsanız, sermaye kazancı ödeyecek misiniz?


Veraset planı oluşturmanın bir diğer önemli nedeni de vergi tasarruflarıdır. Bir tür plan yapmadan ölürseniz, emlak vergileri yüzde 37'den başlar ve oldukça hızlı bir şekilde yüzde 55'e kadar yükselir. Hükümet, mirasçılara bu vergiyi ödemeleri için sadece dokuz ay verir. Halefiyete hazırlanırken yapılacak ilk şey, bir sonraki işi kimin alacağına karar vermektir. Şirketi kimin yönettiği ile şirketin sahibi arasında büyük bir fark olduğunu aklınızda bulundurarak, seçiminizde gerçekçi olun. Çocuklarınız işle hiçbir şey yapmak istemiyorsa, onları zorlamayın. İşbirliği yapmayan bir mirasçı, sen gittikten sonra tüm emlak planını bozabilir.


Sahiplik kararını verdikten sonra, bir iş değeri almak iyi bir fikirdir. Çoğu girişimci, IRS'nin işlerine nasıl değer vereceğini öğrenmek için şok yaşıyor. "En yüksek ve en iyi kullanım" en çok tartışılan ifadedir. Bu, işletme varlıklarınız için gerçekçi bir şekilde 100.000 $ alabileceğinizi düşünseniz de, IRS'nin gözünde 200.000 $ 'a gidebilecekleri anlamına gelir.


Bir değerleme, işletmenizin değerinin ne olduğu konusunda size bir fikir vermenin yanı sıra, siz (veya varisleriniz) işi satmanız durumunda vergi borcunuzun ne olacağını öngörmek için iyi bir başlangıç ​​noktası sağlar. Bu vergi yükümlülüğünün en aza indirilmesi, herhangi bir halefiyet planının merkezinde yer alır.


Ve tabii ki, tüm miras planları vergi kanununa uygun olmalıdır. Buradaki iyi haber şu ki, beklenmedik ölümünüz durumunda, vergi kanununda varislerinizi rahat bırakabilecek birkaç bölüm var. Örneğin, IRS Kodu Bölüm 303, belirli koşullar altında, gelirler emlak vergileri ve idari giderleri ödemek için kullanılıyorsa, şirketin sahibinin hisselerini (ölümü üzerine) nakde çevirmesine izin verir. Ayrıca, mülk uygunsa, federal emlak vergisinin bir kısmının 15 yıla kadar (faizle) ertelenmesine izin veren Bölüm 6166 da var.


İşletmenizi yürütürken sizin işinizi yürütecek birini bulmaya karar verirseniz, yalnızca becerilere odaklanmayın. Bunun yerine adayların tarzlarına bakın. Aynı yeteneklere sahip olmasalar bile, sizin gibi düşünen ve sizin gibi hisseden insanlar istiyorsunuz. Son olarak, halef aramanızı şirketinizin dışıyla sınırlamayın. Aslında, en iyi halefler organizasyonun içinden gelir. Şirketinizde hedeflerinizi ve ilkelerinizi anlayan ve şirketteki diğer insanların güvendiği birini bulun. Bir halefi tımar etmek bir gecede yapılan bir operasyon değildir. Zaman almasına hazırlıklı olun - iki veya üç yıl bile.


İletişim de önemli bir rol oynar. Şirketin kurucusu olarak, çalışanlarınız arasında neredeyse efsanevi bir duruşunuz olabilir. Şahsen, ikna edici bir şekilde varis olarak belirlemediğiniz sürece, hiç kimsenin şirketteki diğerlerinin gözünde ayakkabılarınızı doldurmasını bekleyemezsiniz. Seçiminizi tutarlı ve net bir şekilde sözler ve eylemlerle bunun sizin seçiminiz olduğunu söyleyerek iletirsiniz - siz ayrıldıktan sonra şirketi yönetecek kişi. Bu iş de zaman alır, ancak görevde bıraktığınız kişinin etkinliğini artıracak ve şansınız varsa, siz ayrıldıktan sonra şirketiniz için eşit veya hatta daha iyi büyüme beklentileri sağlayacaktır.


Kendinizi şirketinizden çıkarmanın sonsuz yolu vardır. Gayrimenkul planlamasının diğer alanlarından daha da fazla, bu, tröstler, özel gelirler ve kendi kendini iptal eden gelirler gibi seçeneklerle dolu, acemi için potansiyel bir mayın tarlasıdır. Doğru profesyoneli görevlendirmek çok önemlidir.


İşletme sahiplerinin işlerini gelecek nesillere aktarırken kullanabilecekleri sayısız seçenek, halefiyet planlaması yapmanın gerçek nedenini gizlememelidir. Herhangi bir plan vergi tasarrufunu en üst düzeye çıkarabilir, ancak aile dinamiklerini hesaba katmazsanız, işi mahvedebilirsiniz. Temel fikir, mülkiyetin bir kısmını gelecek nesle kaydırmaktır, böylece işletmenizin büyümesi mülkünüzün bir parçası olarak görülmez.


Varlıkların devredilmesi yasal ve finansal bir işlem iken, kontrolü devretmek daha çok psikoloji odaklıdır. Dizginleri halefinize devrederken en büyük endişeleriniz şunları içerir:


  • Halefin, diğer çalışanlar tarafından, güvenli bir şekilde göz ardı edilebilecek veya göz ardı edilebilecek bir tahttaki görevli veya sahtekar olarak değil, halefiniz olarak açıkça görüldüğünden emin olun.

  • Kontrolü teslim etmeye gerçekten hazır olduğunuzdan emin olun. Görünüşte dizginleri teslim ettikten sonra işinin etrafında pusuda yatan bir girişimci, yalnızca işi yönetmeyi seçtiği kişinin etkinliğini baltalamaktadır. Öyleyse ayrıldığınızda gidin.

2020 © The Brand Planet tescilli bir ticari marka ve mülktür. Tüm hakları saklıdır. Bu site Görsel Atölye tarafından 🧡 ile tasarlandı.