Kelime Anlamı

The Brand Planet Ansiklopedi

İşsizlik

İşsizlik [Unemployment], aktif olarak iş arayan bir kişi iş bulamadığında meydana gelir. İşsizlik genellikle ekonominin sağlığının bir ölçüsü olarak kullanılır. İşsizliğin en yaygın ölçüsü, işsizlerin sayısının işgücündeki insan sayısına bölünmesiyle elde edilen işsizlik oranıdır.


İşsizliği anlamak

İşsizlik, kilit bir ekonomik göstergedir, çünkü işçilerin ekonominin üretken çıktısına katkıda bulunmak için kolayca kazanç elde edebilecekleri yeteneğini (veya yetersizliğini) işaret eder. Daha fazla işsiz işçi, toplam ekonomik üretimin diğerlerinden daha az gerçekleşeceği anlamına geliyor. Ve atıl sermayenin aksine, işsiz işçilerin işsizlik dönemlerinde en azından geçim kaynaklarını sürdürmeleri gerekmektedir. Bu, yüksek işsizliğe sahip bir ekonominin, temel tüketim ihtiyacında oransal bir düşüş olmadan daha düşük üretime sahip olduğu anlamına gelir. Yüksek, sürekli işsizlik bir ekonomide ciddi sıkıntıya işaret edebilir ve hatta sosyal ve politik kargaşalara yol açabilir.


İşsizlik Türleri

Daha derin kazmak, hem gönüllü hem de istemsiz işsizlik dört türe ayrılabilir.


Geçici İşlsizlik

Geçici işsizliği, bir ekonomide gönüllü olarak iş değiştiren insanların bir sonucu olarak ortaya çıkar. Bir kişi bir şirketten ayrıldıktan sonra, doğal olarak başka bir iş bulmak zaman alır. Benzer şekilde, işgücüne yeni giren mezunlar da geçiciişsizliğe katkıda bulunurlar. Genellikle bu tip işsizlik kısa sürer. Ekonomik açıdan da en az sorunlu olanıdır. Geçici işsizliği, piyasa süreçlerinin zaman alması ve bilginin maliyetli olabilmesinin doğal bir sonucudur. Yeni bir iş aramak, yeni işçileri işe almak ve doğru işçileri doğru işlerle eşleştirmek zaman ve çaba gerektirir, bu da geçici işsizliğine neden olur.


Dönemsel işsizlik

Döngüsel işsizlik, petrol fiyatlarındaki değişikliklerle ilgili olanlar gibi ekonomik yükseliş ve gerileme dönemlerinde işsiz işçi sayısındaki değişikliktir. İşsizlik durgunluk dönemlerinde artar, ekonomik büyüme dönemlerinde azalır. Durgunluk döneminde döngüsel işsizliğin önlenmesi ve hafifletilmesi, ekonominin incelenmesinin temel nedenlerinden biri ve hükümetlerin ekonomiyi canlandırmak için iş döngülerinin olumsuz tarafında kullandıkları çeşitli politika araçlarının amacından biridir.


Yapısal işsizlik

Yapısal işsizlik, işgücü piyasalarının faaliyet gösterdiği ekonominin yapısındaki teknolojik bir değişiklikten kaynaklanmaktadır. Atlı taşımacılığın otomobiller tarafından değiştirilmesi veya imalat otomasyonu gibi teknolojik değişiklikler, artık ihtiyaç duyulmayan işlerden çıkarılan işçiler arasında işsizliğe yol açmaktadır. Bu işçileri yeniden eğitmek zor, maliyetli ve zaman alıcı olabilir ve yerinden edilmiş işçiler genellikle uzun süre işsiz kalırlar veya işgücünü tamamen terk ederler.


Kurumsal işsizlik

Kurumsal işsizlik, uzun vadeli veya kalıcı kurumsal faktörlerden ve ekonomideki teşviklerden kaynaklanan işsizliktir. Yüksek asgari ücret tabanları, cömert sosyal yardım programları ve kısıtlayıcı mesleki lisanslama yasaları gibi hükümet politikaları; verimlilik ücretleri ve ayrımcı işe alma gibi işgücü piyasası fenomenleri; ve yüksek sendikalaşma oranları gibi işgücü piyasası kurumlarının tümü kurumsal işsizliğe katkıda bulunabilir.


İşsizlik nasıl ölçülür?

Amerika Birleşik Devletleri'nde hükümet, işsizliği izlemek için anketler, nüfus sayımları ve işsizlik sigortası taleplerinin sayısını kullanmaktadır.


ABD Nüfus Sayımı, ülkenin işsizlik oranına ilişkin birincil tahminde bulunmak amacıyla, Çalışma Nüfus Araştırması (CPS) adı verilen Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) adına aylık bir anket yürütmektedir. Bu anket 1940'tan beri her ay yapılmıştır. Örneklem, her ay yaklaşık 110.000 kişiye tercüme edilen yaklaşık 60.000 uygun haneden oluşmaktadır. Anket örneklemdeki hanehalklarının dörtte birini değiştirmektedir, böylece tahminlerin güvenilirliğini güçlendirmek amacıyla hiçbir hane ard arda dört aydan fazla bir süre boyunca temsil edilmemektedir.


İşsizlik oranının birçok varyasyonu kimin "işsiz" olduğu ve kimin "işgücü" içinde olduğu ile ilgili farklı tanımlarla vardır. BLS genellikle sivil işgücünün yüzdesi olarak toplam işsiz olarak tanımlanan "U-3" işsizlik oranını resmi işsizlik oranı olarak belirtmektedir. Bununla birlikte, bu işsizlik tanımı, zor bir işgücü piyasası tarafından cesaret kırılmış ve artık iş aramayacak işsiz işçileri kapsamamaktadır. Diğer işsizlik kategorileri arasında, cesareti kırılmış işçiler ve tam zamanlı çalışmak isteyen ancak ekonomik nedenlerle bunu yapamayan yarı zamanlı ya da işsiz çalışanlar bulunmaktadır.

2020 © The Brand Planet tescilli bir ticari marka ve mülktür. Tüm hakları saklıdır. Bu site Görsel Atölye tarafından 🧡 ile tasarlandı.